原标题：领导最喜欢下属这么干，原标阅后千万别传出去，题领明白就好，导最阅后即焚！喜欢下属

进入职场之后，干千有些下属就能够得到上级领导的传出重视，很快就提升了。去明有些人啊，白好干了很久，即焚却还是原标阅后默默无闻。为什么呢？因为他们不知道做什么才能够得到领导的题领欢心。

而那些能够获得提拔的导最下属，他们是喜欢下属这么做的：

1.能够让领导脸上有光

工作的时候，最低的干千标准是不出错，起码不丢脸，传出更高一层的就是能够给领导脸上添光。工作的时候，业绩越好，那么领导脸上也有光，毕竟是自己带出来的，是自己手下，自己手下干的越好，自己也更高兴。老张有一次给领导写报告，结果没好好整，领导着急，也没看稿子，上了台，直接念稿子，然后丢脸了。

所以，进入职场之后，工作能力一定要提高，别给领导捅娄子。

2.能够分功给领导

在职场中，其实很多具体工作，都是员工去做的。而在做出成绩之后，有些人就做错了，自己独占功劳，在汇报的时候，只谈自己的辛苦，自己的能力，不谈其他人，不谈领导。而那些聪明人，在汇报的时候，他们必然会加上这么一句话：在xx领导的带领下，在同事的帮助下，才取得了这么大的成果。这么一说，领导自然高兴，肯定当成自己人了。

3.能够帮领导背锅

有时候分功还不够，还要能够背锅才可以。当领导决策失误了，这时候就要有人帮忙出来分摊责任，不要自己远远的躲一边，除非领导犯了大错，确实保不了。帮领导背锅，这时候可就是雪中送炭，以后自然会把你当成心腹。

在职场中，你的直属上司决定你的升迁，决定你的前途，所以，做到位了，你才能春风得意。返回搜狐，查看更多

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